La Unión de Actores y Actrices gana un juicio al Inaem por el despido improcedente de un actor al mes de ser contratado

La Unión de Actores y Actrices ha celebrado hoy martes la sentencia que confirma el despido improcedente de un trabajador por parte del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM). El fallo, emitido el pasado 2 de febrero por la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, al que ha tenido acceso este periódico, explica que el demandante fue contratado a finales de marzo de 2024 como actor protagonista para la obra Los gatos mueren como las personas, en el Centro Dramático Nacional, Unidad de Producción del Inaem, dependiente del Ministerio de Cultura. Un mes después, recibió un correo electrónico donde se le comunicó que no estaba convocado para los próximos ensayos y, al día siguiente, le pidieron que fuera a recoger sus pertenencias. El 6 de mayo de 2024 recibió la carta de despido “por causas objetivas”, con efecto desde el 21 de mayo de 2024. La sentencia también da por probado que hubo una discusión entre el trabajador despedido y un compañero de la obra el día antes del primer correo electrónico.

El demandante reclamó “la declaración de despido improcedente por haber tenido lugar la decisión extintiva sin causa alguna invocando defectos de forma en la comunicación extintiva que le generan indefensión”, es decir, en su opinión, sin un motivo real o válido, mediante una carta de despido con errores formales y sin la posibilidad de que el trabajador se defendiera adecuadamente.

El fallo contra el Inaem declaró la improcedencia del despido y condenó a la institución a readmitir al actor en su anterior puesto de trabajo con el abono de los salarios que dejó de percibir o el pago de una indemnización por despido.

Ignacio Martín Pina, responsable institucional de la Unión de Actores y Actrices, explica que toda contratación pasa por un proceso de selección previo por lo que, al ser elegido, se entiende que un trabajador cuenta con las aptitudes para ejecutar la tarea. “En caso de que hubiera incumplimiento se debe mostrar de manera objetiva”, asegura. Sumado a esto, en el caso de los actores y actrices hay un “daño reputacional”, apunta, ya que después de terminada la obra deben postular a nuevos trabajos, y que el “conflicto personal con el director” no es una razón para la desvinculación. Este caso, subraya el representante, demuestra la visión del Inaem de que los actores son “desechables”.

En sus declaraciones, el responsable de la Unión de Actores y Actrices ha denunciado además que hace años hay irregularidades en las colaboraciones o coproducciones de Inaem con entidades privadas, en los que no siempre se respetan los derechos laborales. EL PAÍS se ha puesto en contacto con el Inaem, pero el instituto ha preferido no ofrecer declaraciones.

La sentencia judicial es firme, aunque el demandante aún no ha recibido el pago de la indemnización. Martín asegura que desde la Unión de Actores y Actrices tienen un historial de éxitos en este tipo de demandas, y hace un llamado a los trabajadores del gremio a denunciar estos casos.